WAB
Personeel

WAB

24 september 2019

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)


Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ook wel WAB genoemd, in werking getreden. Hierdoor hebben zeer ingrijpende wijzigingen in het arbeidsrecht plaatsgevonden. De overheid wil met name bereiken dat werkgevers meer werknemers in vaste dienst nemen.

Hieronder vind je de lijst met onderwerpen van de wijzigingen die de WAB met zich meebrengt.

De belangrijkste wijzigingen in de WAB zijn:

Wijzigingen in oproepcontracten

Velen van jullie werken met oproepkrachten. De overheid wil de oproepkrachten meer zekerheid bieden, door hogere eisen te stellen aan de werkgever. Er zijn diverse regels bijgekomen waaraan de werkgever, met oproepkrachten, moet voldoen.

De WAB en de schriftelijke arbeidsovereenkomst

Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) moeten veel werkgevers per direct voldoen aan nieuwe administratieve verplichtingen. Om niet de hoge WW-premie (7,94%) maar de lage (2,94) te hoeven betalen, moet je kunnen bewijzen dat er sprake is van een vast dienstverband met een vaste omvang.

De geldende afspraken tussen werknemer en werkgever staan echter niet altijd op papier. Dit is bijvoorbeeld het geval als een tijdelijk contract stilzwijgend een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is geworden. De juridische dienst van VBW heeft voor deze gevallen een model-addendum opgesteld. Het ondertekende addendum kan gehecht worden aan de geldende arbeidsovereenkomst en in zijn geheel worden opgenomen in de loonadministratie.

Ook op de loonstrook moet overigens vermeld worden of er sprake is van een vast dienstverband.

Indien u in een andere situatie een addendum nodig heeft, of indien u niet zeker weet of u een addendum nodig heeft, neem dan even contact op met onze juridische dienst.

Let op! De overheid heeft werkgevers nog tot 1 april 2020 de tijd gegeven om de administratie op dit punt orde te krijgen.

Vragen?

Heb je naar aanleiding van het lezen van dit artikel nog vragen, dan kun je contact opnemen met VBW Juridische Dienst. Wij zijn op werkdagen telefonisch te bereiken van 08:30- 13:00 op het nummer (0318) 52 75 68 keuze 2, gedurende de hele dag zijn wij tevens per e-mail bereikbaar juridisch@vbw.nu.