Arbowet gewijzigd per 1 juli 2026: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Sinds 1 juli 2026 geldt een belangrijke wijziging in de Arbowet. Als werkgever moet je werknemers voortaan actief betrekken bij het arbobeleid. Alleen vertellen hoe je veilig werkt is niet meer genoeg. Geef medewerkers ook de ruimte om vragen te stellen, mee te denken en verbeterpunten aan te dragen.

Wat is er veranderd?

Door de wijziging van artikel 12 van de Arbowet krijgen medewerkers meer gelegenheid om hun ervaringen te delen en risico’s op de werkvloer bespreekbaar te maken. Medewerkers hoeven het arbobeleid niet goed te keuren. Het gaat erom dat je hen actief betrekt bij onderwerpen die invloed hebben op veilig en gezond werken. De wijziging volgt uit Europese regelgeving die de betrokkenheid van medewerkers versterkt.

De nieuwe regels gelden voor iedere werkgever

Heb je werknemers in dienst? Dan geldt deze verplichting ook voor jouw bedrijf. Betrek medewerkers in ieder geval bij:

• de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
• de inzet van de arbodienst
• voorlichting over risico’s op de werkvloer
• de aanstelling en inzet van de preventiemedewerker
• de organisatie van de bedrijfshulpverlening (BHV)

Leg overlegmomenten vast

Bespreek regelmatig het arbobeleid met je medewerkers en leg deze gesprekken vast. Noteer wanneer het overleg plaatsvond, welke onderwerpen zijn besproken en welke afspraken zijn gemaakt. Neem deze momenten ook op in het plan van aanpak van de RI&E.

Zo toon je aan dat je aan de nieuwe verplichting voldoet. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert hierop en kan handhaven als medewerkers onvoldoende bij het arbobeleid zijn betrokken.

Heb je al een actuele RI&E?

Iedere werkgever met personeel is verplicht een actuele RI&E te hebben. Daarmee breng je de risico’s binnen je bedrijf in kaart en leg je vast welke maatregelen nodig zijn om veilig en gezond te werken.

VBW leden kunnen gratis gebruik maken van de branche RI&E. Deze is speciaal ontwikkeld voor de bloemendetailhandel. De vragen sluiten aan op de dagelijkse praktijk, waardoor invullen eenvoudiger is. Bovendien hoeft de branche RI&E niet meer getoetst te worden.

Besteed je de RI&E liever uit? Maak dan gebruik van VBW RI&E-support. Een deskundige begeleid je tijdens het hele traject en stelt de RI&E voor je op. Zo weet je zeker dat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen. Leden kunnen VBW RI&E-Support ook inzetten via het Ondernemersbudget.

Meer dan een verplichting

Je medewerkers staan elke dag op de werkvloer. Zij merken vaak als eerste waar een situatie onveilig is of waar een werkproces slimmer ingericht kan worden. Door hen actief te betrekken, komen aandachtspunten eerder naar voren en vergroot je het draagvlak voor verbeteringen.

De wetswijziging vraagt dus niet alleen iets extra’s van jou als werkgever. Het helpt ook om samen te werken aan een veilige en gezonde werkplek.

Heb je vragen over de nieuwe regels? Neem gerust contact op met de adviseurs van VBW ZorgPortaal. Bel 070 301 25 64 of mail naar info@vbwzorgportaal.nl.