VBW
Mijn VBW Inloggen
Mijn VBW Inloggen
  • 6 zekerheden van VBW
  • Over VBW
  • Contact
    • Lid worden
    • Thema's
      • Ondernemen
        • Terug
        • STAP
        • Starten
        • eHerkenning
        • Bedrijfsvoering
        • Stoppen
        • Calculator arbeidsproductiviteit
        • VBW Trainingsprogramma
        • Businessclubs
        • VBW Risk
        • BTW
        • VBW Lokaal Marktonderzoek
        • VBW Marktplaats
        • VBW Kennisdocumenten
        • ZZP
        • VBW Facility
        • Cybercrime
        • Ondernemersbudget
        • Floral Profit
        • Bloem-o-maat
        • Omzet Groei - Royal FloraHolland
      • Personeel
        • Terug
        • STAP Teams
        • CAO
        • VBW ZorgPortaal
        • Pensioen
        • Richtlijnen Stage
        • RI&E
        • Wet Arbeidsmarkt in Balans
        • Downloads
        • Personeelsbeleid
        • VBW Vacaturebank
        • Jaargesprekken
        • Overheidsinformatie
        • Salarisadministratie
        • VBW Personeelsplanner
        • Veiligheid ARBO
        • Vakonderwijs
      • Promotie
        • Terug
        • STAP Marketing
        • VBW Online Support
        • VBW Marketing support
        • VBW Mysteryshopping
        • Zakelijke markt
        • de Bloemist kleurt je leven!
        • Consumentenprofielen
        • Warm welkom in onze winkel
        • Hoe bereik je de gemaksgeneratie?
      • Vakmanschap
        • Terug
        • Wedstrijden
        • Florall Inspiration
        • VBW Inspiratieteam
        • VBW Instructievideo's
        • Studieclubs
        • every Alstroemeria
        • Vakbladen
        • Gecertficeerde juryleden
        • Partners
        • FloraVita
        • Fabulous Freesia
        • VBW regio's
        • Decorum
        • Jodeco Glass
      • Duurzaamheid
        • Terug
        • Aanmelden Footprinttool + webinar
        • Aan de slag met duurzaamheid!
        • Informatie over de Footprinttool
        • Barometer Duurzame Bloemist
        • Duurzaamheid - Informatie naar de consument
    • Nieuws
    • Ledenservice
    • Kalender
    • Lobby
    • Contact
    1. Home
    2. Thema's
    3. Personeel
    4. CAO

    Cao

    VBW heeft mede namens CVAH (branchevereniging voor o.a. de ambulante bloemisten) met vakbond AVV een cao afgesloten voor de bloemendetailhandel.

    Cao-Helpdesk

    Veel informatie over de cao vind je in onderstaande informatieblokken. Heb je als werkgever of als medewerker vragen over de cao-afspraken, kun je deze stellen aan de Cao-Helpdesk, telefoon 0318 - 527568. Kies in het keuzemenu voor optie 1.

    Laatste nieuws

    22. 01 CAO voor de bloemisten definitief afgestemd met de vakbond
    27. 12 VBW, CVAH en AVV bereiken akkoord over een tweejarige cao
    06. 08 Hoe vaak mag ik een contract verlengen?
    Meer Nieuws

    Nieuwe cao gespecialiseerde bloemendetailhandel 2025/2026 ondertekend

    Net voor de kerst 2024 konden we al melden dat er een CAO-onderhandelingsresultaat was bereikt. AVV heeft dit voorgelegd aan de medewerkers, waarbij een duidelijke meerderheid heeft ingestemd met het bereikte resultaat. Daarmee is er formeel een CAO-akkoord bereikt en inmiddels ondertekend.
     

    Uitgangspunten nieuwe CAO
    In de nieuwe CAO zijn de volgende afspraken gemaakt:

     

    Looptijd
    De looptijd van de nieuwe cao bedraagt 24 maanden van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026.
     

    Algemene salarisstijging per 1 januari 2025
    De algemene salarisstijging bedraagt per 1 januari 2025 4%.

    Aangepast loongebouw in de cao
    Met ingang van 1 januari 2025 wordt onderstaand aangepast loongebouw in de cao opgenomen. In de bedragen van het loongebouw is de algemene salarisstijging van 4% verwerkt. Het minimum cao-loon bedraagt per 1 januari 2025 € 14,44 (bij aanloopschaal/beginsalaris C). Jeugdsalarissen worden van dit bedrag afgeleid. Voor de jeugdschalen van functiegroep A gelden de wettelijke percentages, voor de functies C, D, E en F geldt dat het jeugdloon verhoogd is t.o.v. de wettelijke percentages. Dit alles is in de loonschalen reeds verwerkt.

    Overige aanpassingen

    • Het buitengewoon verlof bij overlijden van één van de ouders wordt verruimd (maximaal tot en met de dag van de uitvaart) in de situatie dat een medewerker belast is met de organisatie van de uitvaart.
    • In de cao wordt gewezen op het wettelijk geboorteverlof. Op de dag dat de partner bevalt, maakt de medewerker aanspraak op calamiteitenverlof.
    • Indien de medewerker geen pauze kan nemen naar eigen inzicht omdat hij alleen op de locatie werkt of omdat dat door de aard van het werk/de bedrijfssituatie onmogelijk is, dan wordt deze pauzetijd aangemerkt als werktijd en dus worden doorbetaald.
    • Er wordt een tekst in de cao opgenomen op basis waarvan het beter mogelijk wordt gemaakt voor medewerker en werkgever om klachten rond menstruatie en overgangsklachten bespreekbaar te maken en op basis daarvan maatregelen te treffen.
    • De regeling tegemoetkoming onkosten bij stage wordt verduidelijkt in de cao.
    • In de cao wordt opgenomen dat de pensioenopbouw vanaf 18 jaar plaatsvindt. Dit vloeit voort uit de Wet toekomst pensioenen.
    • De tekst betreffende de maaltijdvergoeding bij overwerk in de cao wordt verduidelijkt.
    • VBW, CVAH en AVV spreken af dat met behulp van het sociaal fonds een voorlichtingscampagne over het bestaan en de toepassing van de cao zal worden georganiseerd. Eventuele klachten over de toepassing van de cao zullen bij wijze van proef gezamenlijk door cao-partijen worden bemiddeld.
    • In de cao wordt opgenomen dat de werkgever de medewerker per betalingsperiode inzage geeft in de specificatie van het inkomen (loonstrook, eventueel digitaal).
    • VBW, CVAH en AVV bevelen werkgevers aan om gebruik te maken van de fiscale faciliteiten rond het Fietsplan.
    • VBW, CVAH en AVV spreken af dat zij tussentijds bij eventuele ingrijpende (sociaal)economische veranderingen wijzigingen in de cao kunnen overeenkomen.

     

    Klik hier voor de nieuwe loontabel per 1-7-2025.​​​​​​​

     

    Tekst nieuwe CAO vastgesteld
    De tekst van de nieuwe CAO, met daarin de nieuw gemaakte afspraken, is vastgesteld en ondertekend. 

     

    Meer vragen/informatie: CAO Helpdesk
    Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of mail ons dan via 0318-527568 (keuze 1) of juridisch@vbw.nu.

    Bekijk de actuele loontabel

    Klik hier

    .

    De cao
    Download het cao-boekje
    Download
    Medewerkers helpdesk
    Cao-Helpdesk van AVV
    Ga naar
    Cao Meldpunt
    Digitaal meldpunt over toepassing cao
    Lees meer
    Stichting Sociaal Fonds Bloemenspeciaalzaken
    Voor ontwikkeling van de branche
    Lees meer
    Werken met feestdagen hoe zit dat?
    De feestdagen, het roept steeds weer vragen op bij werkgevers en werknemers. Hoe kan, mag of moet je het nou precies regelen als werkgever?
    Lees meer

    Werken bij de bloemist

    VBW Vacaturebank

    Op zoek naar een baan in de bloemenbranche of op zoek naar personeel voor je bloemenwinkel? Werken bij de bloemist helpt je verder! Zoek en vind vacatures en cv's. Mocht je vragen of verbeterpunten hebben, neem dan contact op met VBW.

    Het gebruik van deze service is gratis. Deze vacaturebank is een initiatief van VBW en mede mogelijk gemaakt door:147200000940-VBW-Logo-Stichting-Social-Fonds-Bloemenspeciaalzaken.jpg

    Naar VBW Vacaturebank
    VBW Vacaturebank

    Direct naar

    • STAP
    • CAO
    • Ledenservice
    • VBW Trainingen
    • VBW Marktplaats
    • Kalender
    • VBW Vacaturebank
    • VBW Lobby
    • Floral Education Center
    • Laatste nieuws
    • Contact
    VBW
    Copyright © 2025 VBW. All Rights Reserved

    Volg ons