Leven Lang Ontwikkelen niet zo maar een term

In deze tijd is het belangrijker dan ooit om goede medewerkers te kunnen behouden. Er is nog steeds krapte op de arbeidsmarkt en dat zal op korte termijn niet veranderen. Het is dan ook belangrijk om je medewerkers perspectief te kunnen bieden binnen jouw bedrijf. Of je nou veel of weinig medewerkers hebt, de loonkosten zijn een grote post die (mede) jouw resultaat bepalen. Het is dan ook SLIM om werk te maken van jouw medewerkers! SLIM staat in dit geval voor een (subsidie)project vanuit het Ministerie wat VBW heeft aangevraagd. De afkorting SLIM staat voor Subsidieregeling Leren en ontwikkelen In het Mkb.

Wat kun jij ermee?
Het project richt zich op het ontwikkelen van een leercultuur binnen jouw bedrijf. Dat begint in veel gevallen met het volgen van één van de STAP trajecten van VBW om vervolgens aan de slag te gaan met je personeelsbeleid. Je medewerkers verder laten ontwikkelen via het trainingsaanbod van VBW is daar een onderdeel van, maar SLIM gaat verder. Je kunt een coachingstraject inzetten voor jezelf en/of je medewerkers. Dit kan met hoge subsidie (50%) vanuit deze regeling. Uiteindelijk doel daarbij is te komen tot een vaste manier van werken, waarbij er ruimte is voor het (door)ontwikkelen van jou als ondernemer en je medewerkers.

Wat levert het je op?
Veel bedrijven zijn je al voor gegaan. De investering in coaching levert jou op de langere termijn veel op. Als ondernemer krijg je beter inzicht in de mogelijkheden van je medewerkers, de productiviteit zal omhoog gaan, de werkdruk neemt af en je zult erachter komen dat je medewerkwers veel meer in huis hebben dan vooraf gedacht. Dat gaat jou, als ondernemer, meer ruimte en tijd geven om te ondernemen!

Meer informatie
Meer informatie over coaching vind je op de website. Informatie over de subsidiemogelijkheden is te verkrijgen via Mark Heemskerk. Stuur een mail naar markheemskerk@vbw.nu en we gaan bekijken welke mogelijkheden er voor jou zijn.