VBW/AVV en CVAH bereiken onderhandelingsresultaat CAO
Op 20 december 2023 hebben de Koninklijke Vereniging Bloemist Winkeliers (VBW), mede namens Koninklijke Centrale Vereniging Ambulante Handel (CVAH) en AVV: De Democratische Vakbond, een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor de gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten. Hieronder volgen de hoofdlijnen van het onderhandelingsresultaat.
De looptijd van de nieuwe cao bedraagt 12 maanden van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Aanpassingen in het salarisgebouw
Op 1 januari 2024 stijgt het wettelijk minimum uurloon tot € 13,27. Als gevolg hiervan is het salarisgebouw op een aantal punten aangepast. Het aangepaste salarisgebouw kent naast een aanloopschaal vier schalen op basis waarvan de kernfuncties worden beloond. Deze vier salarisgroepen hebben een verbeterd perspectief ten opzichte van het salarisgebouw 2023, de maximumsalarissen van de salarisgroepen zijn met ingang van 1 januari 204 met vier prestatieperiodieken verhoogd.
Salarisverhogingen en eenmalige uitkering
- De salarissen van de meeste medewerkers worden met ingang van 1 januari 2024 verhoogd met zo’n 4-5%, in individuele situaties oplopend tot zo’n 11% tot maximaal 17%, afhankelijk van de salarispositie in het salarisgebouw 2023;
- Met ingang van 1 juli 2024 worden de bedragen in het salarisgebouw en de salarissen nogmaals met ten minste 2,5% verhoogd;
- In december 2024 ontvangen de medewerkers die op dat moment langer dan een jaar in dienst zijn een eenmalige uitkering die afhankelijk van de duur van het dienstverband kan oplopen tot 1% van het jaarsalaris.
Overige aanpassingen
- De tegemoetkoming reiskosten woning – werk wordt met ingang van januari 2024 verhoogd van € 0,15 naar € 0,17 per kilometer;
- De tegemoetkoming stagematerialen wordt met ingang van 1 januari 2024 omgezet in een tegemoetkoming voor stagiaires;
- Er wordt met ingang van 1 januari 2024 een maaltijdvergoeding bij het werken tijdens koopavonden ingevoerd ten bedragen van maximaal € 7,50;
- Er worden intentieverklaringen in de cao opgenomen betreffende het bevorderen van duurzaam ondernemer en duurzaam werkgever- en werknemerschap en het bevorderen van het ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers;
- De tekst van de werkingssfeer van de cao wordt met ingang van 1 januari 2024 geactualiseerd aan de veranderende vormen van ondernemerschap in de branche. Zo wordt naast fysieke verkoop ook de digitale verkoopvorm opgenomen en worden situatie van verkoop aan de eindgebruiker via de groothandel onder de werkingssfeer van de cao gebracht.
Nieuwe loontabel en details
Voor een gedetailleerd overzicht van alle andere afspraken verwijzen wij je naar het onderhandelingsresultaat. Deze vind je hier.
Klik hier voor de nieuwe loontabel per 1-1-2024.
Onderhandelingsresultaat in onzekere tijd
Het onderhandelingsresultaat is tot stand gekomen in een voor de branche en de medewerkers zeer bijzondere en ongewisse tijd:
- Hoge inflatie leidt tot vermindering van koopkracht bij de medewerkers;
- Hoge inflatie leidt tot kostenstijging van bloemist-ondernemers, zet het consumentenvertrouwen onder druk en leidt tot minder bestedingen aan bloemen en planten. Gemiddeld genomen heeft de branche al twee jaar te maken met dalende omzetten;
- De stapsgewijze aanzienlijke verhoging van het wettelijk minimumloon in 2023 en per 1 januari 2024 heeft grote impact op het loongebouw van de cao en leidt tot majeure loon(kosten-)stijging;
- Er is nog steeds krapte op de arbeidsmarkt, vacatures zijn niet gemakkelijk en snel vervulbaar.
VBW en AVV realiseren zich echter ook dat de medewerkers behoefte hebben aan duidelijkheid, perspectief, koopkrachtbehoud en inkomenszekerheid. Rekening houdend met bovenstaande situatie hebben VBW en AVV in constructief overleg op 20 december 2023 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de medewerkers van de gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten. Het onderhandelingsresultaat wordt de komende weken door de onderhandelaars met een positief advies aan hun achterbannen voorgelegd.
VBW en AVV spreken af de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te verzoeken om de cao voor de gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten algemeen verbindend te verklaren.
Laat medewerkers stemmen
Wij roepen werkgevers op om hun medewerkers actief te betrekken bij dit onderhandelingsresultaat. Laat hen hun stem uitbrengen en deelnemen aan het proces. Klik hier om een stem uit te brengen.
Tenslotte
VBW is tevreden dat we dit resultaat hebben bereikt. In deze niet gemakkelijke tijden vonden we het van groot belang om een haalbare en betaalbare CAO te sluiten. Middels dit onderhandelingsresultaat hebben we hierbij een belangrijke stap gezet. Na instemming van de achterbannen (begin januari) wordt dit hopelijk een cao-akkoord. Pas daarna zijn de afspraken definitief. Als er meer informatie definitief bekend is, zullen we dit zo spoedig mogelijk melden.
Marco Maasse, Algemeen directeur Koninklijke VBW
