Sociaal Fonds investeert in ontwikkelingen en de toekomst van de branche

Vanuit de Stichting Sociaal Fonds Bloemenspeciaalzaken zijn de facturen weer verstuurd voor de jaarlijkse bijdrage. Bij VBW komen hier vragen over binnen. Hieronder een uitleg over het fonds en waar de premieopbrengsten voor worden ingezet.

Update 9 augustus – Onjuiste nota’s
Wij hebben begrepen dat er door het Sociaal Fonds onjuiste nota’s zijn verstuurd. In het gefactureerde bedrag is per abuis en ten onrechte 21% BTW opgenomen. Ondernemers die de factuur per e-mail hebben ontvangen, hebben als het goed is reeds een bericht van het Fonds gehad dat zij een onjuiste factuur hebben ontvangen en dat binnen enkele dagen een correctienota volgt. Ondernemers die de factuur per post hebben ontvangen, ontvangen binnen enkele dagen een bericht incl. correctienota.

Ondernemers die reeds betaald hebben, zullen door het Fonds worden benaderd. Het teveel betaalde bedrag zal teruggestort worden.

Als werkgever in de bloemendetailhandel betaal je jaarlijks een premie aan het Sociaal Fonds. De afdracht is 0,75% over je loonsom en wordt berekend over het achterliggende kalenderjaar. Het Sociaal Fonds Bloemenspeciaalzaken is een stichting, via een aparte CAO, die belangrijke ontwikkelingen en activiteiten voor de branche financiert. Het betreft dan vooral ontwikkelingen en activiteiten voor verbetering van de arbeidsmarkt. De stichting wordt paritair bestuurd, dat betekent dat het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties (VBW en CVAH) en de vakbond (AVV). Omdat niet voor iedereen duidelijk is waar de premie voor wordt ingezet, lees je hieronder een korte uitleg.

Iedere werkgever draagt bij
Alle bloemisten die medewerkers in dienst hebben betalen premie aan het fonds. Op die manier wordt ook door niet-leden bijgedragen aan de activiteiten die worden ingezet voor de (ontwikkelingen in/van de) branche. Formeel is de bijdrage aan het Sociaal Fonds een onderdeel van de arbeidsvoorwaarden van medewerkers. De opgebrachte premie dient dan ook in belangrijke mate ten goede te komen van de werknemers in de branche. Dankzij het feit dat VBW een zeer actieve vereniging is, kunnen wij jaarlijks een bijdrage vragen door het indienen van projecten. Bijzonder daarbij is dat dit ook projecten zijn die gericht zijn op de werkgevers (leden van VBW). Zo worden belangrijke projecten als STAP (Strategische Analyse & Plan) gesubsidieerd en kunnen we een breed trainingsaanbod bieden voor zowel de medewerkers als ondernemers. Gelden vanuit het Sociaal Fonds worden ook ingezet voor (een deel) financiering van regiobijeenkomsten, deelname aan beurs en scholingsdagen.

Investeren in de toekomst
Middelen vanuit het Sociaal Fonds worden ook ingezet om te innoveren en investeren in de toekomst van de branche. Dankzij de bijdrage uit het fonds is het mogelijk om een project als FloraVita uit te voeren, wordt er geïnvesteerd in nieuwe vorm van onderwijs en ontwikkelen d.m.v. e-learning en kunnen we dit jaar pilots uitvoeren met betrekking tot het verdienmodel van onze bedrijven. Daarnaast wordt ook budget gebruikt om goede arbeidsmarktinformatie te hebben, wat noodzakelijk is voor toekomstige ontwikkelingen in onderwijs en CAO. Met de middelen wordt geïnvesteerd in de toekomst van onze medewerkers, waarmee we hopen te bereiken dat we daarmee opvolging voor onze bedrijven kunnen opleiden voor de continuïteit van onze mooie branche.

Jij kunt jouw premie terugverdienen
De factuur die jij ontvangt en de premie die jij betaalt is geen kostenpost, maar een investering. Een investering in jezelf en in jouw medewerkers. Met het aanbod van diensten van VBW kun je die investering meer dan terugverdienen. Laat je medewerkers een training volgen, schrijf je met jouw team bijvoorbeeld in voor ‘klanthousiasme’, doe mee met één of meerdere van de STAP programma’s die worden aangeboden of maak een afspraak met één van onze relatiebeheerders.

Scherp toezicht
Er wordt scherp toegezien op alles wat gedaan wordt met de middelen van het Sociaal Fonds. Allereerst controleert de accountant van VBW of de middelen goed (volgens de doelstellingen) besteed worden. Vervolgens heeft het fonds ook nog een extra accountant, die nogmaals op niveau van het fonds de controle doet en zijn bevindingen rapporteert. Tenslotte kijkt het ministerie van SZW (Sociale Zaken) ook mee naar alles wat er met de middelen van het fonds gebeurt. Kortom, er is sprake van scherp en gericht toezicht op de werkwijze van sociale fondsen.

Meer informatie
Het Sociaal Fonds heeft een eigen website waar je meer informatie kunt vinden en de Jaarverslagen van de afgelopen jaren kunt lezen. Kijk hier voor meer informatie.